多渠道促就业 以就业助脱贫

发布时间: 2020-11-24 17:04:15

“我现在是五龙乡保太村委会的保洁员和合作社管护员,每个月有保洁员收入500元,管护费收入每年2000元,生态护林员每年8000元,工资收入合计16000元,虽然工资不高,但是在家门口就能就业,空余时间还可以管理我家种植的农作物。”9月16日早上,五龙乡保太村委会保太村建档立卡贫困户韩建生拿着扫帚清扫村小组周边的垃圾,他对政府帮忙解决就业表示特别感谢,如今干劲十足。

家门口实现就业

韩建生今年55岁,家庭离异,家有2名学龄孩子,无法外出务工。为解决韩建生的就近就业问题,在帮扶责任人的帮助下,脱贫攻坚工作开展以来,驻村工作队、村委会通过公益性保洁员岗位、合作社管护员岗位和生态护林员管护岗位安置韩建生就业。此后,韩建生负责保太村周边的环境卫生保洁工作、合作社红梨管护及生态护林管护工作,实现了家门口就业。据统计,今年保太村委会设置30个就业扶贫公益岗位,用于安置“无业可扶、无法外出、收入水平偏低”的贫困劳动力就业。

保太村多举措促进贫困劳动力就业,一是发挥人力资源市场作用,搭建岗位对接供需平台。截至9月,驻村工队组织开展贫困劳动力专场岗位对接活动10场次,达成外出务工初步意向355人;二是多次与浙江冉弘电子有限公司和Letou伟弘电子有限公司对接协商,创建多个就业岗位,吸纳贫困劳动力就近就地就业50人。

全村无“零就业”家庭。

今年以来,保太村委会着力解决贫困劳动力转移就业、稳定就业,切实做到“战疫”“战贫”两手抓,稳定就业大局,确保贫困村、贫困户能脱贫、不返贫,为全面打赢脱贫攻坚提供坚实保障。截至目前,保太村委会现有劳动能力的家庭1036户,至少有1名劳动力外出务工的1000户,在家自主发展产业36户,全村无“零就业”家庭。

针对脱贫户文化水平、能力、特长等问题,保太村积极组织人员参加县人力资源和社会保障局在五龙乡举办技能提升培训班5期,参训人数150人次,切实提高了劳动力职业技能和创业水平。

师宗县财政局徐小林

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